Son funciones y atribuciones de la Gerencia General:
Ejecutar los acuerdos, resoluciones y disposiciones del Consejo Ejecutivo y del Titular del Pliego, sobre materia administrativa, velando por su oportuno y eficaz cumplimiento.
Proponer al Consejo Ejecutivo, ejecutar y evaluar en el ámbito de su competencia, la Política General, los Planes Estratégicos y Operativos, así como el Presupuesto Anual del Poder Judicial; y el correspondiente a la operación de los Centros Juveniles.
Dirigir, programar, organizar y coordinar las actividades técnico- administrativas del Poder Judicial con arreglo a los lineamientos de política que para tal efecto establezca el Consejo Ejecutivo, y en concordancia con la normatividad vigente de los sistemas administrativos, informando periódicamente sobre su desarrollo.
Ejecutar por delegación del Titular del Pliego, los procesos de adquisición de bienes, contratación de servicios y ejecución de obras de los diferentes procesos de selección que lleve a cabo el Poder Judicial.
Proponer al Consejo Ejecutivo para su aprobación, el Reglamento de Organización y Funciones de la Gerencia General o sus modificaciones; y aprobar el Manual de Organización y Funciones y los demás documentos técnico -normativos de gestión administrativa que coadyuven a optimizar el funcionamiento de la Gerencia General
Proponer al Consejo Ejecutivo, normas y disposiciones para organizar y uniformizar los servicios administrativos de las Oficinas de Administración Distrital de las Cortes Superiores, especialmente en lo que se refiere a los sistemas de registro, clasificación, circulación, estadística y archivo de expedientes.
Ejecutar la política y los procesos del sistema administrativo-financiero, incluyendo la elaboración de los planes, proyectos de presupuesto, el control de la recaudación y los pagos, el registro, conciliación y producción de la información contable y financiera, las adquisiciones y el mantenimiento de las instalaciones y equipos para garantizar la continuidad de las operaciones del Poder Judicial.
Identificar, formular y ejecutar proyectos, con inversión de recursos públicos.
Supervisar la ejecución de la política de servicios judiciales, dentro del enfoque moderno de la gestión judicial, así como programar y organizar la ejecución de las recaudaciones judiciales a nivel nacional.
Programar, coordinar y ejecutar las actividades administrativas y de gestión de los Centros Juveniles.
Dirigir, programar, organizar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo informático del Poder Judicial, teniendo en cuenta los criterios técnicos adecuados para obtener la mayor productividad del equipamiento y sistemas de información del Poder Judicial.
Formular y ejecutar la política y el Plan de Racionalización del Poder Judicial, incluyendo, el diseño de estructuras organizativas modelo, sus procesos, la simplificación de los procedimientos, la estandarización de los documentos, equipos y mobiliarios; así como la promoción de la participación de los trabajadores en el mejoramiento de la calidad del servicio y su productividad.
Formular y ejecutar la política y el plan de desarrollo de los Recursos Humanos del Poder Judicial, incluyendo la selección, el entrenamiento y la carrera del personal de todos los órganos administrativos, coordinando con los niveles adecuados, las acciones correspondientes a los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial.
Formula y ejecutar la política y el plan de los servicios de información judicial, incluyendo el desarrollo y mejoramiento de los sistemas de registro, procesamiento, producción y seguridad de la información estadística y del registro de condenas y antecedentes judiciales.
Elaborar y someter a la aprobación del Consejo Ejecutivo el proyecto del Presupuesto Anual del Poder Judicial, dentro de los plazos establecidos por Ley.
Elaborar y someter a la aprobación del Consejo Ejecutivo, el Plan Estratégico del Poder Judicial, incluyendo las fuentes de financiamiento comprometidas en su ejecución; así como la consolidación de planes y proyectos de cooperación técnica nacional e internacional, de acuerdo a los lineamientos del Consejo Ejecutivo.
Elaborar y elevar mensualmente para la aprobación del Titular del Pliego el estado de cuentas, balances y cuadro de ejecución presupuestaria del Poder Judicial.
Programar, normar y supervisar la organización del Sistema de Archivo Administrativo del Poder Judicial, asegurando que se realice la recepción, clasificación y conservación de las actas, documentos y expedientes que resulten del flujo procesal de la Institución.
Formular y mantener actualizado el Cuadro para Asignación de Personal, el Presupuesto Analítico de Personal y el Cuadro Nominativo de Personal, las modificaciones al Reglamento y Manuales de Organización y Funciones de los órganos administrativos.
Informar al Consejo Ejecutivo, una vez aprobado el desagregado del Presupuesto de cada ejercicio, la relación de nuevas plazas de magistrados y de vacantes, para su remisión al Presidente del Consejo Nacional de la Magistratura
Proponer al Presidente del Consejo Ejecutivo el nombramiento o designación del personal administrativo de confianza del Poder Judicial.
Otorgar licencias sin goce de haber por un período no mayor de un año, al personal administrativo de acuerdo a la normatividad vigente.
Proponer al Consejo Ejecutivo los planes y políticas de seguridad integral, dirigiendo y supervisando su ejecución.
Las demás que le confiera la Ley, el presente Reglamento y el Consejo Ejecutivo.
