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1 |
Demanda firmada por abogado. |
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2 |
Documento que acredite la relación laboral (Boletas de pago.Carnet de Trabajo, Acta de Inspección, etc.). |
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3 |
Medios probatorios (Todos los que señala el Código Civil). |
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4 |
Copia simple del documento de identidad del solicitante. |
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5 |
El trabajador se encuentra exonerado del pago de Tasa Judicial si su petitorio no excede las 70 URP. |
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