• De no darse una conciliación con éxito

La nueva ley procesal del trabajo tiene como objetivo reducir la duración de los procesos laborales y de llevarse a cabo una audiencia de conciliación sin éxito, el Juez convocará a una audiencia de juzgamiento que culminará con la sentencia en un plazo de tres meses, avizoró el Dr. Efraín Solís Aliaga, Asistente de Juez del Tercer Juzgado Penal, en el espacio televisivo La Ventana Judicial, emitido por el Canal 21.

Esta nueva ley expresa que si lo demandado no excede las 10 URP equivalente a 3600 nuevos soles, no requerirá de un abogado defensor y de sobrepasar este monto hasta los 22 mil soles el Juez decidirá si es necesario o no contar con un profesional del Derecho para su asesoramiento.

Cabe resaltar que las audiencias serán grabadas, la demanda y contestación se presentan por escrito, pero el proceso prioriza las actuaciones orales antes que las escritas buscando con ello una mayor celeridad en su tramitación.

El artículo 12 de las disposiciones complementarias de ésta Ley autoriza la creación de un fondo para la formación de magistrados y el fortalecimiento de la justicia laboral que tiene como objetivo implementar medidas que permitan desarrollar de manera óptima la función judicial.

Dicha comisión está integrada por el Dr. Jorge Alfredo Solís Espinoza, Juez Supremo, y el Dr. Darío Palacios Dextre, representante de los Jueces ante el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial; asimismo es importante que los profesionales del Derecho que ejercen la defensa se capaciten en el tema ya que son también parte importante de esta tarea y en la adecuada administración de justicia en materia laboral, acotó el Dr. Solís Aliaga.

La entrada en vigencia de la ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo; está programada para el 15 de julio del año en curso, a nivel nacional y en simultáneo; sin embargo, está ligado también al tema presupuestal.

Junín, 26 de mayo de 2010

Oficina de Imagen Institucional de la Corte Superior de Justicia de Junín
"Una justicia más cerca de ti"